Омская Губерния
Главное управление ветеринарии Омской области

Главное управление ветеринарии Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления старшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области для замещения вакантной должности

 Главное управление ветеринарии Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления старшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области для замещения вакантной должности:
- главного специалиста – главного государственного инспектора отдела государственного ветеринарного надзора Главного управления.

Конкурс проводится в соответствии с требованиями законодательства с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации) тестирования и индивидуального собеседования.

Квалификационные требования:
Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы «Ветеринария», «Ветеринарно-санитарная экспертиза» или иных специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг Главным управлением, посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- умение применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- умение работать со специальными программными продуктами («Microsoft Office», справочной правовой системой «КонсультантПлюс», информационно-правовым обеспечением «Гарант»), умение работать в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», умение работать с электронной почтой E-mail, умение работать с внешними периферийными устройствами компьютера;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать служебное время;
- коммуникативные умения;
- умение ориентироваться на результат;
- стрессоустойчивость.
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства Российской Федерации, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Закона Российской Федерации от 14 мая 1993 года № 4979-1 «О ветеринарии»;
- Федерального закона от 2 января 2000 года № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»;
- Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона от 27 декабря 2002 года № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2000 года № 987 «О государственном надзоре и контроле в области обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 29 сентября 1997 года № 1263 «Об утверждении Положения о проведении экспертизы некачественных и опасных продовольственного сырья и пищевых продуктов, их использования или уничтожения»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 310 «Об отчуждении животных и изъятии продуктов животноводства при ликвидации очагов особо опасных болезней животных»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 5 июня 2013 года № 476 «О вопросах государственного контроля (надзора) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2015 года № 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок»;
- постановление Правительства Омской области от 8 февраля 2012 года № 23-п «Об организации и осуществлении регионального государственного контроля (надзора) на территории Омской области»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 07 ноября 2016 года № 1140 «О порядке создания, развития и эксплуатации Федеральной государственной информационной системы в области ветеринарии»;
- приказа Минсельхоза Российской Федерации от 01 апреля 2005 года № 48 «Об утверждении Правил государственной регистрации лекарственных средств для животных и кормовых добавок»;
- приказа Минсельхоза России от 27 декабря 2016 года № 589 «Об утверждении ветеринарных правил организации работы по оформлению ветеринарных сопроводительных документов, порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов в электронной форме и порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов на бумажных носителях»;
- приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 238 «Об утверждении Инструкции по проведению государственного контроля и надзора в области ветеринарно-санитарной экспертизы некачественной и опасной продукции животного происхождения, ее использования или уничтожения»;
- приказ Минсельхоза России от 31 мая 2016 года № 213 «Об утверждении ветеринарных правил осуществления профилактических, диагностических, ограничительных и иных мероприятий, установления и отмены карантина и иных ограничений, направленных на предотвращение распространения и ликвидацию очагов африканской чумы свиней»;
- приказ Минсельхоза России от 14 декабря 2015 года № 635 «Об утверждении Ветеринарных правил проведения регионализации территории Российской Федерации»;
- указа Губернатора Омской области от 28 апреля 2004 года № 96 «О Главном управлении ветеринарии Омской области»;
- ветеринарных правил (нормативных правовых актов в области ветеринарии), устанавливающие обязательные для исполнения физическими лицами и юридическими лицами требования при осуществлении профилактических, диагностических, лечебных, ограничительных и иных мероприятий, установлении и отмене на территории Российской Федерации карантина и иных ограничений, направленных на предотвращение распространения и ликвидацию очагов заразных и иных болезней животных.
профессиональные умения:
- оформление ветеринарных сопроводительных документов на бумажном носителе, в том числе и в электронном виде на различные виды подконтрольных государственному ветеринарному надзору (контролю) товары (животные, продукция животного происхождения, в том числе и подвергнутая тепловой или иной обработке, обеспечивающей уничтожение в ней патогенных микроорганизмов и возбудителей паразитарных заболеваний).
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничения при проведении проверочных процедур;
- меры, принимаемые по результатам проверки;
- плановые (рейдовые) осмотры;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок.
2) функциональные знания в предоставлении государственных услуг:
- принципы предоставления государственных услуг;
- требования к предоставлению государственных услуг;
- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
- права заявителей при получении государственных услуг;
- обязанности государственных органов, представляющих государственные услуги;
- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
3) функциональные умения при осуществлении контрольно-надзорной деятельности:
- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
- формирование и ведение реестров, перечней, каталогов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
4) функциональные умения в предоставлении государственных услуг:
- прием и согласование документации, заявок, заявлений;
- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
- проведение экспертизы;
- проведение консультаций;
- выдача свидетельств и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

Основные должностные обязанности:
1. Осуществлять контроль (надзор) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере ветеринарии на территории Омской области - юридическими и физическими лицами:
- на предмет соблюдения ветеринарно-санитарных правил и других нормативно-правовых актов, обязательных для исполнения, при производстве, заготовках, хранении и реализации продукции и сырья животного происхождения, животных, кормов и кормовых добавок;
- безопасности в ветеринарном отношении поднадзорной продукции на всех этапах ее производства и обращения;
- порядка оформления и выдачи ветеринарных сопроводительных документов на подконтрольные грузы;
- хранения, использования, утилизации или уничтожения подконтрольной продукции, признанной некачественной и опасной в ветеринарно-санитарном отношении;
- сбора, утилизации или уничтожения биологических отходов.
2. Разрабатывать план учета объектов государственного ветеринарного надзора на территории Омской области, проводит мониторинг в сфере ветеринарного надзора, составляет план проведения проверок.
3. Проводить проверку деятельности граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей и юридических лиц по изготовлению и обороту пищевой продукции, включающих в себя при необходимости:
- обследование территорий, зданий, помещений, сооружений, транспортных средств;
- рассмотрение документов, необходимых для оценки качества и безопасности продукции, условий ее изготовления и оборота;
- расследования и пресечения нарушений законодательства РФ в области обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов;
- анализа причин и условий возникновения и распространения болезней людей и животных, а также проведения мероприятий, направленных на их ликвидацию и профилактику.
4. Осуществлять контроль за выполнением ветеринарного законодательства на рынках, ярмарках и проведением мероприятий, направленных на профилактику пищевых отравлений людей.
5. Вести производство по делам об административных правонарушениях в пределах своей компетенции. Выдать предписания юридическим, физическим лицам об устранении нарушений правил и норм в установленной сфере деятельности, составляет акты проверок и протоколы, подготавливает проект постановления по делу об административном правонарушении, составляет запросы в органы прокуратуры о проведении внеплановой проверки, направляет материалы в суд.
6. По поручению начальника отдела участвует в проведении проверок подведомственных учреждений по выполнению государственного задания.
7. Приостанавливать допуск в производство и реализацию продуктов и сырья животного происхождения в случае несоответствия требованиям нормативно-правовых документов.
8. Выполнять отдельные поручения начальника отдела, заместителя начальника и начальника Главного управления.
9. Осуществлять методическую, консультативную помощь специалистам государственных учреждений ветеринарии Омской области, ветеринарным специалистам хозяйств.
10. Составлять официальные письма, запросы и ответы на запросы исполнительных органов государственной власти, правоохранительных органов, судов, а также юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
11. Участвовать в проведении обследований, проверок (в том числе комиссионных) поднадзорных государственной ветеринарной службе объектов.
12. Представлять представителю нанимателя:
- информацию о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
- информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.
13. Соблюдать нормативные правовые акты, служебный распорядок, установленные законодательством ограничения, правила противопожарной безопасности, порядок работы со служебной документацией и настоящий должностной регламент.
Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», приказом Главного управления ветеринарии Омской области от 4 августа 2015 года № 16 «Об утверждении Служебного распорядка Главного управления ветеринарии Омской области».

Режим служебного времени в Главном управлении:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

Для гражданских служащих Главного управления, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.

Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).

Размер должностного оклада ведущего специалиста – 8580, 00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должности ведущего специалиста – 1702, 14 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности главного специалиста составляет – 76 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 60 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданскому служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
В соответствии со Служебным распорядком Главного управления и служебным контрактом для гражданских служащих может устанавливаться ненормированный служебный день. Гражданскому служащему предоставляются ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Главное управление следующие документы (первый этап конкурса):
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (претендующего на вакантную должность, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.

Гражданский служащий, замещающий должность в Главном управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Главного управления.
Государственные гражданские служащие, замещающие должность в ином государственном органе, представляют заявление на имя начальника Главного управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.

В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня (с 9 октября 2018 года по 29 октября 2018 года) со дня размещения данного объявления на официальном сайте Главного управления по адресу: 644024, г. Омск, ул. 30 лет ВЛКСМ, 40. каб. 3, ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 8-30 час. до 17-00 час., в пятницу с 8-30 час до 16-00 час., обед с 13-00 час. до 14-00 час., телефон 53-35-85, 53-46-79. Документы предоставляются лично, а также посредством направления по почте на указанный адрес или в электронном виде с использованием информационной системы федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Второй этап конкурса (тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой участники конкурса претендуют) проводится конкурсной комиссией в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15 и приказом Главного управления ветеринарии Омской области от 3 сентября 2018 года № 48 «О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении ветеринарии Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления ветеринарии Омской области», который включает в себя:
1) выполнение кандидатами письменных тестовых заданий на знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, на знание законодательства, регулирующего различные стороны будущей профессиональной служебной деятельности кандидата, с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, необходимых для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.
Письменное тестовое задание состоит из 50 вопросов. Каждый вопрос теста имеет не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени не менее 1 часа, для ответа на вопросы письменного тестового задания. Кандидаты отвечают на вопросы письменных тестовых заданий в присутствии секретаря комиссии и одного из членов конкурсной комиссии.
В ходе выполнения письменных тестовых заданий не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации.
2) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатами, в ходе которой члены комиссии задают кандидатам вопросы, связанные с темой их будущей профессиональной служебной деятельности.
Предварительная дата проведения тестирования – 9 ноября 2018 года, место проведения: г. Омск, ул. 30 лет ВЛКСМ, 40, актовый зал.

Предварительная дата проведения индивидуального собеседования – 16 ноября 2018 года, место проведения: г. Омск, ул. 30 лет ВЛКСМ, 40 кабинет (приемная).


09.10.2018 11:49

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter