Омская Губерния
Главное управление ветеринарии Омской области

Главное управление ветеринарии Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Главного управления старшей группы должностей

 Главное управление ветеринарии Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Главного управления старшей группы должностей:
- ведущего специалиста отдела организации противоэпизоотических мероприятий Главного управления.

Конкурс проводится в соответствии с требованиями законодательства с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации) тестирования и индивидуального собеседования.

Квалификационные требования:
Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы «Ветеринария», «Ветеринарно-санитарная экспертиза» или иных специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг Главным управлением, посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- умение применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- умение работать со специальными программными продуктами («Microsoft Office», справочной правовой системой «КонсультантПлюс», информационно-правовым обеспечением «Гарант»), умение работать в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», умение работать с электронной почтой E-mail, умение работать с внешними периферийными устройствами компьютера;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать служебное время;
- коммуникативные умения;
- умение ориентироваться на результат;
- стрессоустойчивость.
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства Российской Федерации, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Закона Российской Федерации от 14 мая 1993 года № 4979-1 «О ветеринарии»;
- Федерального закона от 2 января 2000 года № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»;
- Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2000 года № 987 «О государственном надзоре и контроле в области обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 310 «Об отчуждении животных и изъятии продуктов животноводства при ликвидации очагов особо опасных болезней животных»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 07 ноября 2016 года № 1140 «О порядке создания, развития и эксплуатации Федеральной государственной информационной системы в области ветеринарии»;
- приказа Минсельхоза Российской Федерации от 01 апреля 2005 года № 48 «Об утверждении Правил государственной регистрации лекарственных средств для животных и кормовых добавок»;
- приказа Минсельхоза России от 27 декабря 2016 года № 589 «Об утверждении ветеринарных правил организации работы по оформлению ветеринарных сопроводительных документов, порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов в электронной форме и порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов на бумажных носителях»;
- приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 238 «Об утверждении Инструкции по проведению государственного контроля и надзора в области ветеринарно-санитарной экспертизы некачественной и опасной продукции животного происхождения, ее использования или уничтожения»;
- приказ Минсельхоза России от 31 мая 2016 года № 213 «Об утверждении ветеринарных правил осуществления профилактических, диагностических, ограничительных и иных мероприятий, установления и отмены карантина и иных ограничений, направленных на предотвращение распространения и ликвидацию очагов африканской чумы свиней»;
- приказ Минсельхоза России от 14 декабря 2015 года № 635 «Об утверждении Ветеринарных правил проведения регионализации территории Российской Федерации»;
- указа Губернатора Омской области от 28 апреля 2004 года № 96 «О Главном управлении ветеринарии Омской области»;
- ветеринарных правил (нормативных правовых актов в области ветеринарии), устанавливающие обязательные для исполнения физическими лицами и юридическими лицами требования при осуществлении профилактических, диагностических, лечебных, ограничительных и иных мероприятий, установлении и отмене на территории Российской Федерации карантина и иных ограничений, направленных на предотвращение распространения и ликвидацию очагов заразных и иных болезней животных.
профессиональные умения:
- оформление ветеринарных сопроводительных документов на бумажном носителе, в том числе и в электронном виде на различные виды подконтрольных государственному ветеринарному надзору (контролю) товары (животные, продукция животного происхождения, в том числе и подвергнутая тепловой или иной обработке, обеспечивающей уничтожение в ней патогенных микроорганизмов и возбудителей паразитарных заболеваний).
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания в предоставлении государственных услуг:
- принципы предоставления государственных услуг;
- требования к предоставлению государственных услуг;
- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
- права заявителей при получении государственных услуг;
- обязанности государственных органов, представляющих государственные услуги;
- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
2) функциональные умения в предоставлении государственных услуг:
- прием и согласование документации, заявок, заявлений;
- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
- проведение экспертизы;
- проведение консультаций;
- выдача свидетельств и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

Основные должностные обязанности ведущего специалиста отдела организации противоэпизоотических мероприятий:
1. Осуществляет контроль и учет:
- за соблюдением ветеринарных правил при производстве, заготовках, хранении, перевозках, включая экспортно-импортные, и реализации продуктов и сырья животного происхождения, а также при предоставлении земельных участков под строительство, реконструкцию, модернизацию и ввод в эксплуатацию организаций по производству и хранению продуктов животноводства.
- за соблюдением ветеринарных правил в организациях, осуществляющих деятельность по производству, хранению и реализации кормов и кормовых добавок.
2. Осуществляет контроль за соблюдением требований ветеринарного законодательства о порядке оформления ветеринарных сопроводительных документов.
3. Подготавливает запросы в другие регионы об эпизоотическом благополучии, подготавливает телеграммы в Управление Россельхознадзора по ввозу подконтрольных грузов в РФ для хранения и реализации на территории Омской области.
4. Оформляет и выдает разрешения на ввоз в Омскую область, на вывоз за пределы Омской области сырья, продуктов, кормов животного и растительного происхождения, животных и птиц.
5. Участвует в разработке методических рекомендаций, распоряжений Главного управления в пределах компетенции отдела.
6. Подготавливает официальные письма, запросы и ответы на запросы обращений органов государственной власти, правоохранительных органов, судов, а также юридических и физических лиц, индивидуальных предпринимателей.
7. Осуществляет методическую, консультативную помощь специалистам государственных учреждений ветеринарии Омской области, ветеринарным специалистам хозяйств.
8. Проводит обследования поднадзорных объектов совместно с Управлением Россельхознадзора по Омской области, подготовка актов, ходатайств и отправка их в Управление Россельхознадзора для включения предприятий в Реестр Таможенного союза или в Реестры третьих стран;
9. Принимает, анализирует отчеты подведомственных учреждений Главного управления в установленные сроки в пределах полномочий отдела.
10. Принимает, анализирует статистическую информацию, подготавливает отчет по установленным формам в ФГУ «Центр ветеринария» г. Москва, Министерство сельского хозяйства Российской Федерации по заразным болезням животных, диагностическим исследованиям, профилактическим мероприятиям, отчет о возникновении заболеваний и развитии эпизоотической ситуации, сведения о движении и расходовании биопрепаратов на противоэпизоотические мероприятия, оплачиваемые из средств федерального бюджета, сведения об эпизоотической обстановке, о проведении противоэпизоотических мероприятий против гиподерматоза крупного рогатого скота и подготавливает сводный годовой отчет о работе ветеринарной службы Омской области в соответствии с федеральным законодательством.
11. Анализирует информацию в автоматизированной системе «Аргус» по ввозу, вывозу животных и животноводческой продукции.
12. Подготавливает отчетность по состоянию ветеринарных служб субъектов Российской Федерации, по материально-техническому состоянию районов Омской области в соответствии с федеральным законодательством.
13. Подготавливает, систематизирует и обрабатывает документы для передачи их в архив Главного управления.

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», приказом Главного управления ветеринарии Омской области от 4 августа 2015 года № 16 «Об утверждении Служебного распорядка Главного управления ветеринарии Омской области».

Режим служебного времени в Главном управлении:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

Для гражданских служащих Главного управления, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.

Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).

Размер должностного оклада ведущего специалиста – 7800, 00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должности ведущего специалиста – 1702, 14 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности главного специалиста составляет – 76 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 60 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданскому служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
В соответствии со Служебным распорядком Главного управления и служебным контрактом для гражданских служащих может устанавливаться ненормированный служебный день. Гражданскому служащему предоставляются ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Главное управление следующие документы (первый этап конкурса):
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (претендующего на вакантную должность, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.

Гражданский служащий, замещающий должность в Главном управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Главного управления.
Государственные гражданские служащие, замещающие должность в ином государственном органе, представляют заявление на имя начальника Главного управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.

В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня (с 9 октября 2018 года по 29 октября 2018 года) со дня размещения данного объявления на официальном сайте Главного управления по адресу: 644024, г. Омск, ул. 30 лет ВЛКСМ, 40. каб. 3, ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 8-30 час. до 17-00 час., в пятницу с 8-30 час до 16-00 час., обед с 13-00 час. до 14-00 час., телефон 53-35-85, 53-46-79. Документы предоставляются лично, а также посредством направления по почте на указанный адрес или в электронном виде с использованием информационной системы федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Второй этап конкурса (тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой участники конкурса претендуют) проводится конкурсной комиссией в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом Главного управления ветеринарии Омской области от 3 сентября 2018 года № 48 «О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении ветеринарии Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления ветеринарии Омской области», который включает в себя:
1) выполнение кандидатами письменных тестовых заданий на знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, на знание законодательства, регулирующего различные стороны будущей профессиональной служебной деятельности кандидата, с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, необходимых для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.
Письменное тестовое задание состоит из 50 вопросов. Каждый вопрос теста имеет не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени не менее 1 часа, для ответа на вопросы письменного тестового задания. Кандидаты отвечают на вопросы письменных тестовых заданий в присутствии секретаря комиссии и одного из членов конкурсной комиссии.
В ходе выполнения письменных тестовых заданий не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации.
2) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатами, в ходе которой члены комиссии задают кандидатам вопросы, связанные с темой их будущей профессиональной служебной деятельности.
Предварительная дата проведения тестирования – 9 ноября 2018 года, место проведения: г. Омск, ул. 30 лет ВЛКСМ, 40, актовый зал.

Предварительная дата проведения индивидуального собеседования – 16 ноября 2018 года, место проведения: г. Омск, ул. 30 лет ВЛКСМ, 40 кабинет (приемная).


09.10.2018 11:47

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter